不管谁是谁非，“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事，只要你没想调离或辞职，就不可陷入僵局，以下几种对策可为你留有回旋的余地。 第一，不要寄希望于别人的理解。
【案例】 周靖的第一份工作是程序员，因为误判了工作难度，而应付不了老板的要求，但是她又碍于面子而没有向老板说明，结果老板把更重的任务压在她的身上，最后直接导致了她在
一些用人单位只考虑自身经济效益，认为女性生育会影响单位工作，或者对女性工作能力有所怀疑。就业歧视成为女性就业难的一个重要原因。除此之外，在职场中，女性同样受到众多歧视
人生活在社会中，总是要和别人进行交流和沟通的。在交流沟通中，自己是否能最大限度地被人认可和支持，往往是由自己的社交水平、品位以及为人处世的方法所决定的，同时它也可以决
她自小就是乖乖女，从来不会有出格的想法更不用说大胆的行动，可是偏偏她结交的朋友近来都有勇士的壮举。 在英文媒体工作的Van上个月突然辞去令人羡慕的工作，大家恭贺他另
今年9月，刚年满“10岁”的google已经拥有全球最强大的计算机网络，其搜索引擎存储着超过400亿互联网网页。google一词早已作为搜索引擎的代名词，融入了网民的
警惕12项职场重大缺陷 为什么许多有才华的人会失败?美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士。华德普与提摩西。巴特勒博士，受命协助那些明明被看好却表现不佳，甚至快
“平日里公司性格最温顺的小姑娘，怎么临辞职就成了"河东狮"?”昨日，武昌某私营企业老板刘先生心情很是复杂。 他拿着公司文员小邓的辞职信，非常无奈地告诉记者：“离职前
工作遇到瓶颈，跳还是不跳?薪资纹丝不动，跳还是不跳?对信奉“金九银十”职场箴言的人来说，这似乎已经不是问题了。 智联招聘一项最新调查显示，接受调查的6000余名职场
职场是个时时处处有竞争的地方，所以总少不了上演几家欢乐几家愁。谁不愿意获得老板重用、升职加薪出国都第一个想到你呢? 打开话匣子 制造亲近机会。因为下属太过敬畏以致
在我看来，“非线性授权”不能解决上周那位创业者王先生的问题，实际上王先生面临的是一个组织变革的问题。他需要狠下心来去做人员的新陈代谢，毕竟，企业是个营利单位，不是职业
有句意大利谚语叫做：让金钱成为我们忠心耿耿的仆人，否则，它就会成为一个专横跋扈的主人。 你是金钱的主人还是金钱的奴隶呢?幸福，和财富有关，当你懂得让财富为幸福服务的
面临日益严峻的就业形势，很多求职者通过参加职业培训使自己掌握更多的技能，提升自己的就业竞争力。一项有6000多名职场人参与的职业培训和就业力调查显示，超过八成的职场人
试用第一天，我领到一本《员工手册》，其中“员工行为准则”共23条，这23条中的其中9条已足以让我获益终生―― A：在我真正进入这家公司并真正开始工作之前，我真的不懂
在人力资源行业从事多年，最大的好处就是能有机会与职场中各类人群广泛接触，对其也算有一定的观察和了解。职场中最难就业的人群可以说是毕业生。毕业生由于从未规划过自己将来的
日前，最权威的专业人才招聘网站——中华英才网(ChinaHR.com)发布了最新一期的职场人气排行榜。 据了解，“十大职场人气企业”选自求职者投递简历最多的企业;而“
“职场灾害”1号——人事地震 危害等级：***** 职场地震例：汽车巨头的高层变动 跨国汽车巨头大众汽车在2005年的春天爆发了其进入中国以来最大的一次人事地震
●在黄金期内一定会面临很多压力，但千万不要让自己在“焦虑”状态下沉浸很久，因为焦虑会取代你的能力。相信坚持走下去的过程中会有答案。 ●正确地审视自己的能力。中国的特
近日，在汉口一地产策划公司做广告设计的小乐一直徘徊在招聘市场，她表示，在地产行业做广告设计已经五六年了，无奈现在地产行业不景气，于是想到转行另找一个发展稳定的行业。正
要说去年最大红大紫的食品，恐怕不是顶级大厨精心烹制的佳肴，而是硬邦邦的过期奶酪。高高低低的写字楼里，无数白领一边小心翼翼地护着自己那块小奶酪，一边觊觎着别人手中更大的
职场“冷暴力”有着极大的危害性，它会使人产生职业怠倦，从心灰意冷到无奈离职。 职场“冷暴力”的现象在以前比较少见，而现在正呈现蔓延之势，这种案例明显增多，一些企业采
不久前，发生在我身上的一场风波，让我领教了“曲线沟通”的尴尬和无奈。 行走职场不妨试试曲线沟通 A、曲线沟通让我受益匪浅 小秋，市场公关。 我去年毕业后进入了
面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。在新晚报与吉林省人事、教育部门联合举办的职业生涯规划
9月7日《广州日报》报道，每天清晨，一个戴着眼镜的小伙子都会提着一个鼓鼓的公文袋，走进湖北省阳新县城环城路一个个垃圾堆，埋头捡饮料瓶子。早起的行人谁也没有想到，眼前的
“空杯心态”不是个新词，很多企业经营者和管理高层都熟知这个耐人寻味的禅宗故事： 南隐是日本的一位禅师。一天，一位当地的名人特地来向他问禅，名人喋喋不休，南隐则默默无
越来越激烈的职场竞争，使男女之间的性别差异越来越被忽略，女性在职场上几乎丧失了被保护的特权，但是我们不得不承认，男人和女人之间还是存在着巨大的差异。如果我们能够理解和
“职场达人”一词，在职场叫得愈发响亮。知道这个词语时髦，还是有一天爱读书看报的老爸问我：“我知道达人，但不懂职场达人是何意?”一时语塞，但后来经过思考，觉得职场达人，
一、遭遇" 探人隐私" 者此类表现：任何人都有隐私。在每个人的内心深处，都有着一块不希望被人侵犯的领地。可是有些人出于无知，或者出于猎奇，或者出于……每次和你见面，都
愈来愈多女性在学业与工作领域丝毫不让须眉，甚而到后来职位与收入比男性高，引起罗格斯大学人类学教授泰格写书《男性的衰落》(The Decline of Males)警告
最近一段时间以来，关于80后的争议风起云涌。某知名门户网站设立了“80年代生人：自私、丑陋的新新人类”的专题，历数80后种种不是，受多元化的信息侵袭的他们也在遭遇着前
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